Radio-Canada s'engage pour la diversité

Un front uni pour la diversité et l'inclusion

Il est de plus en plus question de l'importance de la diversité et de l'inclusion, tant dans notre programmation que dans notre culture d'entreprise. Le récemment rebaptisé Comité équité diversité et inclusion (CEDI) mixte continue d'être l'un des groupes chargés de diriger ces discussions.

Comme son nom l'indique, le comité mixte est composé de représentants de tous les syndicats et de la gestion provenant de la plupart des composantes (c.-à-d. CBC, Finances, ISTM, Personnes et Culture, Radio-Canada, Stratégie et Affaires publiques) et de tout le pays. Il se réunit au moins trois fois par an et son mandat consiste à faire connaître les réalisations, les pratiques exemplaires, les données et les enseignements, de manière à appuyer la vision de CBC/Radio-Canada. Nous voulons être le média leader pour exprimer l'éventail unique des perspectives canadiennes dans ses contenus, sa culture organisationnelle et son effectif. Ces réunions sont aussi l'occasion de déterminer les défis et les secteurs sur lesquels nous devons travailler pour éliminer les obstacles éventuels qui pourraient entraver la réalisation de cette vision.

Le Comité a récemment revu son mandat et s'est engagé à produire plus de résultats et à être plus actif afin d'appuyer de nouvelles activités et les activités existantes pour promouvoir la diversité et l'inclusion. Alors, attendez-vous à un regain d'activité de la part du comité!

Tout ce travail est bien entendu mené en parallèle avec d'autres idées et initiatives mises sur pied dans toute la Société par des employés partageant des intérêts communs. Mentionnons le Comité de l'Équipe de la haute direction sur la diversité et l'inclusion, le Comité consultatif sur la diversité et l'inclusion, le modèle de gouvernance de Radio-Canada en matière de diversité et d'inclusion et à CBC, l'équipe Mobilisation et Inclusion. Tout cela s'inscrit dans la foulée du travail réalisé par d'autres groupes, notamment les différents groupes d'affinité qui ont été mis sur pied pour promouvoir une plus grande diversité, et d'autres initiatives qui sont présentées dans notre page iO sur la diversité et l'inclusion.

Nous vous invitons à surveiller les initiatives du CEDI. En attendant, cochez la case dans cette page d'actualités filtrées pour être avisé de chaque nouvelle publication au sujet de la diversité et l'inclusion. Pour en savoir plus sur nos initiatives à cet égard, vous pouvez aussi nous écrire à l'adresse diversite_inclusion@radio-canada.ca.

 

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