La série balado Ensemble / All Together est un contenu corporatif produit par CBC & Radio-Canada Solutions Média, Groupe Revenus.
Un balado d'entreprise de CBC & Radio-Canada Solutions Média
Dans cet épisode, nous parlons des réalités vécues par les Autochtones dans le milieu canadien de la production télévisuelle et cinématographique. Nous analysons les défis entourant la représentation de ces communautés devant et derrière la caméra, et les meilleures pratiques à suivre pour s'assurer que tous et toutes se sentent respectés, quel que soit le sujet en question.
Nous nous intéressons aussi aux raisons pour lesquelles les communautés autochtones accordent une grande valeur au récit, ainsi qu'à l'importance de laisser ces groupes raconter leurs propres histoires.
Et pour terminer, nous cherchons à savoir pourquoi la véritable intégration des professionnels autochtones aux productions cinématographiques et télévisuelles nécessite confiance mutuelle et acceptation de la diversité.
Née à Montréal d'une mère québécoise et d'un père Cri, Sophie-Claude Miller est membre de la Première Nation Crie de Waswanipi dans Eeyou Istchee Baie James. Passionnée de communication et d'arts, elle a occupé, de 2020 à 2023, le poste de gestionnaire de la programmation et du journalisme pour l'Unité Crie de CBC North Québec. Sophie-Claude accorde une grande importance à la diversité, l'équité et l'inclusion réelle.
Née à Kanesatake d'un père québécois et d'une mère kanienkéhà:ka, Sonia Bonspille-Boileau a grandi entre la communauté québécoise d'Oka et celle mohawk de Kanesatake. Elle a fait des études en cinéma à l'Université de Montréal, à la New York Film Academy, à La Femis à Paris, puis à l'École de cinéma de Mel-Hoppenheim de l'Université Concordia.
En 2007, elle s'établit à Gatineau pour travailler avec la société de production Nish Media. Elle réalise en 2010 le documentaire Last Call Indien et tourne son premier long-métrage de fiction, Le Dep grâce à une subvention de Téléfilm Canada. Le film est présenté en première au Festival international du film de Karlovy Vary en 2015. Son deuxième long métrage, Vivaces (Rustic Oracle en version originale anglaise) traite de la disparition d'une adolescente autochtone. Le film est présenté en première au Festival international du film de Vancouver en 2019.
Avec Pour toi Flora, une série dramatique diffusée en 2022, Sonia aborde le sujet des pensionnats autochtones au Québec. C'est également la première série à avoir été écrite, réalisée et produite par des autochtones.
Né d'un père Anishinaabé de Kitigan Zibi et d'une mère québécoise de Maniwaki, Jason Brennan a grandi dans la communauté de Kitigan Zibi Anishinaabeg, près de la ville de Maniwaki. Il a étudié au Algonquin College of Applied Arts and Technology en TV Broadcasting de 1999 à 2001.
En 15 ans, il a conçu, scénarisé et réalisé des émissions de toutes sortes, visionnées et primées à travers le monde. En 2020, il a entamé la scénarisation et la réalisation de son premier long-métrage L'Inhumain, dans lequel il transpose la légende du Wendigo au grand écran.
En plus d'être réalisateur, Jason Brennan est le fondateur et président de la société de production Nish Media, basée à Gatineau, qui a produit plus d'une centaine d'heures de programmes pour la télévision, ainsi que les longs-métrages Le Dep et Rustic Oracle. Plus récemment, Jason Brennan a produit Pour toi Flora, la première fiction 100% autochtone pour Radio-Canada.. Nish Média donne aux professionnels autochtones de l'industrie leur propre voix ainsi que les moyens nécessaires pour créer un contenu unique et attrayant sur plusieurs plateformes.
La série balado Ensemble / All Together vise à créer un paysage médiatique plus diversifié, équitable et inclusif par le billet d'échanges authentiques entre professionnels du milieu. Les récits recueillis cherchent à promouvoir le changement, une plus grande représentativité et l'équité des chances au sein de notre industrie.
Cette plateforme et ses contenus s'inscrivent au sein des engagements fermes pris par CBC/Radio-Canada envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI), en tant que diffuseur public et employeur canadien. Ces engagements se veulent des catalyseurs de changement militant pour la multiplication d'espaces dédiés à l'apprentissage, l'innovation et les conversations courageuses.
Pour en savoir plus sur ces actions, nous vous invitons à consulter notre Plan sur l'équité, la diversité et l'inclusion 2022-2025.